料金体系(顧問契約)

「顧問」と聞くと困った時に相談できるというイメージが強いですが、フォージョウハーフの顧問業務は「困った時に相談できる」だけではありません。そもそも「困った」状況にならない組織作りをサポートしていきます。また。各社のニーズに合わせて3つのパターンの顧問契約をご用意しております。

経営相談型契約(月1回面談を実施)

通常のご相談は電話やメールで。しかし1ヶ月に1回はじっくりと。
そんなお客様に人事・労務面で協力サポートを行います。以下のご要望にお応えします。
・経営課題の相談・企画等の支援を受けたい。
・月1回の打合せで、着実に経営課題を解決していきたい。
・人事・労務の疑問について専門家のアドバイスを受けたい。
・手続きは、社内の人員に対応し、煩雑な手続きなどの時だけ相談したい。

経営相談型契約

社員数

顧問料

1~25名

50,000円

26~40名

65,000円

41~70名

100,000円

100名以上

応相談

顧問サービスの内容(どの契約にも含まれます)

いわゆる相談業務に加えて幅広いサービスコンテンツを用意しております。

≪組織・人材開発系サービス≫

  1. BUMPセミナーの開催

  2. 採用コンサルティング

  3. プロジェクトチームや社内研修の実施

  4. 各種助成金を活用して、組織活性化

  5. ES調査の実施と現状分析

≪コンプライアンス系サービス≫

 弊所は大阪で一番、現場に強い事務所です。

就業規則・契約書運用支援

行政調査立会・代理・交渉立会

≪福利厚生系サービス≫

  1. 退職者のキャリア支援

  2. メンタルヘルス相談窓口の設置

  3. 専門家相談窓口

≪オプションサービス≫

・幹部を育てる事業計画作成コンサルティング

・社員一丸合宿研修の実施

・組織に公平を実現する人事制度の構築

・みんなが燃える理念創作・共有コンサルティング

・成長を支える就業規則作成

  1. 労務顧問契約(定期訪問なし・電話・メール・スカイプ)

こんなご要望にお応えします。

・人事・労務の疑問にいつでも専門家のアドバイスを受けたい。

・費用は抑えたいが研修や組織開発もしたい!!

・手続きは、社員の人数に対応し、煩雑な手続きなど困った時だけ相談したい。

労務顧問契約

社員数

顧問料

1~25名

20,000円

26~40名

30,000円

41~50名

38,000円

51~70名

58,000円

71~100名

72,000円

101名以上

応相談


 

  1. 手続き代行型顧問契約(上記①または②に手続き代行をプラス)

上記①、②に手続き代行をプラス(上記顧問料に加え1人あたり500円を追加)

・相談時から手続きまで、労務をまとめて管理してほしい。

・手続き事務をアウトソーシングし、業務の効率化を図りたい。


⇒事務担当者様の業務負担軽減とコストの削減に。煩わしい社会保険・労働保険等の行政官庁への届出・各種手続き業務を、弊所で代行します。

☛例えばこんな手続きがあります。

入社時 … 雇用保険の資格取得、 健康保険/厚生年金保険の資格取得  等

退職時 … 雇用保険の資格喪失、離職証明、健康保険/厚生年金保険の資格喪失  等

その他  賞与支払時の届出、報酬月額変更(算定基礎届を除く)、

業務上のケガ・病気、 労災保険に関する手続 (病院の処置で済むものに限ります。重大な事故については、別途費用が発生することがあります)、 業務外のケガ・病気に関する手続、健康保険・雇用保険の出産・育児・介護に関する届出、 健康保険・雇用保険等の各種変更届出 等


労働保険・社会保険の手続き代行 (通年)

 (労務顧問契約の顧問料に加え) 従業員1名あたり 500円

  例) 従業員数 18名の会社

 顧問料20,000円+手続き代行費用500円×18名=月額(合計)29,000

労働保険の年度更新 手続き代行 (年1回)

 基本料金 10,000円 + 従業員1名あたり 500円

  例) 従業員数 18名の会社

 基本料金10,000円 + 500円×18名 = 19,000

社会保険の算定基礎届 手続き代行 (年1回)

 基本料金 10,000円 + 従業員1名あたり 500円

  例) 従業員数 18名の会社

 基本料金10,000円 + 500円×18名 = 19,000