業務案内

労務管理事務所フォージョウハーフでは、人事・労務等の問題解決から、経営課題解決、セミナー講演までご相談に応じております。お気軽にご相談ください。

主な社会保険労務士業務

・新規開業に伴う、労働・社会保険の成立手続き

・雇用、退職等による労働・社会保険手続き

・政府助成金申請手続き

・就業規則の作成・見直し

・人事制度の構築・運用支援

・講演、セミナー等

定期開催『いろは研修』

フォージョウハーフでは、2か月に1度の集合研修を実施しています。『小さな会社にも一流の研修』を目的とし、皆様と供に”跳ねる”ためのプログラムをご用意しております。組織開発・人材育成・採用・幹部教育など様々な研修を企画・実施しております。

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就業規則

御社が発展へ向かう組織風土を形成し、ダイナミックな企業活動を実現するための就業規則を整備していきます。経営者の理念を整理し社員の考え方を一つにして労使同軸の関係性の創出を実現します。世にあるひな形ではない、それぞれの職場環境にあった就業規則を整備していきます。

人事制度

採用、教育、評価、配置、賃金、福利厚生。「社員を育ち、会社が成長する」好循環が生じる仕組み作りを支援いたします。

研修・合宿

「眠くならない」「難しくない」を特徴としたセミナーはどの会場においても好評化を受けています。実際の経験に基づいて、何時、誰が聴いても分りやすく、実際に役に立つ内容を提供いたします。また、「社員研修」や「管理職研修」・「幹部養成研修」など多種多様な研修プログラムを用意しておりますので必ず御社が求めている研修が見つかります。
セミナー・講演・研修を通して会社が元気になり、幸せが連鎖する仕組み作りを支援いたします。

手続き代行(ライフサポート)

・労働・社会保険手続き

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に関する書類の作成、届出についてお手伝い致します。フォージョウハーフでは、クラウド・システムを用いた電子申請に対応しているため、迅速な処理が可能です。また、レアケースの手続きに関する相談・対応も行っております。

・給与計算

個人情報保護の意味合いで、社内で個人の給与額が筒抜けになるリスクは避けなければなりません。また保険料の改定などにも正しく対応し、給与明細の発行対応も可能です。また、社内での給与計算担当の引き継ぎ等の事務作業時間の効率化や、社内での給与計算ソフト導入する費用などのコストを削減することにもなります。

風土改善

採用、教育、評価、配置、賃金、福利厚生。「社員を育ち、会社が成長する」好循環が生じる仕組み作りを支援いたします。

経営計画

採用、教育、評価、配置、賃金、福利厚生。「社員を育ち、会社が成長する」好循環が生じる仕組み作りを支援いたします。

適性検査(フィロソフィーコンパス)

採用、教育、評価、配置、賃金、福利厚生。「社員を育ち、会社が成長する」好循環が生じる仕組み作りを支援いたします。